Onze experts bieden deskundig advies en praktische ondersteuning op het uiterst brede gebied van Personeel & Organisatie. Van werving en selectie van geschikt personeel tot het realiseren van een professioneel beloningssysteem. Slechts twee voorbeelden uit het enorme scala aan activiteiten en regelingen waaruit het personeelsbeleid bestaat. Een beleid dat, mits goed opgezet en geregeld, bijdraagt aan de motivatie en het werkplezier van uw medewerkers.

Werving & selectie, interim management
Phidra beschikt niet alleen over een groot netwerk voor het vinden van de juiste kandidaten bij werving en selectie. In dat netwerk bevinden zich ook interim professionals die wij bij ziekte, zwangerschapsverlof of toenemende werkdruk snel bij u kunnen inzetten. Onze selectiecriteria zijn streng. Dat moet ook, want we gaan voor kwaliteit.

Loket.nl: modern en online
Met onze moderne online service Loket.nl biedt Phidra niet alleen kwaliteit, ook flexibiliteit en gemak. De salarisverwerking en diverse belangrijke HRM-toepassingen zijn gedigitaliseerd. Dat levert onze relaties een aanzienlijke besparing op. Bovendien kunnen zij alle actuele gegevens 24/7 inzien. En indien zij dat wensen, ook hun managers en medewerkers. Loket.nl past daarmee volledig bij ‘Het Nieuwe Werken’. Lees in het kader rechts meer over deze aantrekkelijke service.

Voorkomen beter dan genezen
Regeren is vooruitzien. Daarom houdt Phidra nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten. Zo kunnen onze servicegerichte adviseurs situaties vroegtijdig signaleren en u proactief waardevol advies geven. Om te voorkomen dat u bij ontslag salaris moet doorbetalen, omdat een goed verzuimbeleid ontbrak en u de Wet Poortwachter niet goed heeft opgevolgd. Slechts één voorbeeld van situaties waarmee wij regelmatig geconfronteerd worden. Daarom is het zo belangrijk vooruit te kijken, mee te denken met onze relaties en snel te kunnen schakelen. Want voorkomen is nu eenmaal beter dan genezen.

Kosten snel terugverdienen
Overigens verdienen onze adviseurs zichzelf vaak snel terug. Door bijvoorbeeld hoog verzuim drastisch te verlagen. Maar bovenal door samen met u een goed en duidelijk personeelsbeleid te realiseren. Dat leidt tot enthousiaste en gemotiveerde medewerkers. En die bepalen weer in grote mate het succes van uw bedrijf of onderneming.